Für Frauenförderung notwendiger Wandel in der Unternehmenskultur.

„Den Frauen fehlt der Wille nach oben!“ lautet ein häufiges Argument gegen betriebliche Frauenförderung.
Dabei wird übersehen, wie viele Bilder in den Köpfen der Menschen gegen Frauen in Führungspostionen wirken.
Umso wichtiger ist es, auf die Unternehmenskultur zu achten und dabei für Männer und Frauen gleichberechtigt Maßnahmen zu setzen.

Mehr Infos inkl. der Impuls-Präsentation von Dipl.-Ing. Leopold Miedl, RHI AG, langjähriger Konzern-Betriebsratsvorsitzender und Aufsichtsrat.